滋賀で選ばれる社労士になる。企業の未来を拓くホームページ集客の羅針盤

はじめに

滋賀県。それは、日本経済の心臓部である近畿、中部、北陸の結節点に位置し、活気あふれる製造業を中心に全国でも有数の力強い経済を誇る地域です。[1][2][3] 多くの企業がひしめき合い、日々新たなビジネスが生まれるこの地で、社会保険労務士（社労士）として事務所を構える先生方には、大きなビジネスチャンスが広がっています。しかし、その一方で、このような活気ある地域だからこその厳しい競争に直面しているのではないでしょうか。

「顧問先は昔からの紹介が中心で、新規の問い合わせがなかなか増えない」
「他の事務所との違いを、どうやってアピールすればいいか分からない」
「働き方改革や助成金の情報など、発信したい専門知識は山ほどあるのに、伝える場がない」

もし、このような悩みを少しでもお持ちであれば、その解決の鍵は、先生の「ホームページ」に隠されているかもしれません。現代の経営者は、何か課題に直面したとき、まずスマートフォンやパソコンで検索をします。そのとき、先生の事務所のホームページは、未来の顧問候補となる経営者たちに見つけてもらえる状態になっているでしょうか。そして、訪問してくれた経営者の心を掴み、「この先生に相談したい」と思わせるだけの魅力と情報を、十分に伝えられているでしょうか。

この文章では、単なる「事務所案内」としてのホームページではなく、24時間365日、先生の代わりに営業し、見込み客を獲得し続ける「最強の集客ツール」としてのホームページを、ここ滋賀県で構築するための具体的な方法を、一つひとつ丁寧に解説していきます。ホームページをこれから作ろうと考えている先生も、すでにお持ちのホームページをリニューアルしたいと考えている先生も、ぜひ最後までお付き合いください。滋賀という豊かな土壌で、先生の専門性がさらに花開くための、確かなヒントがここにあります。

なぜ今、滋賀の社労士にこそ戦略的なホームページが必要なのか

デジタルの波がビジネスのあらゆる側面に浸透する現代において、ホームページの重要性は論を待ちません。しかし、特にここ滋賀県で活動する社労士の先生方にとっては、他の地域にも増して、戦略的に構築されたホームページが事業成長の生命線となり得る、明確な理由が存在します。地域特有の産業構造と、それに伴う顧客行動の変化を深く理解することから、爆発的な集客への第一歩は始まります。

活発な製造業が生む、滋賀県特有の労務課題とビジネスチャンス

滋賀県は、県内総生産に占める製造業の割合が全国トップクラスを誇る、日本有数の「ものづくり県」です。[2] 輸送用機械、電気機械、化学工業などを筆頭に、グローバルに展開する大企業から、独自の技術を持つ中小企業まで、数多くのメーカーがこの地に根を張り、力強い経済を牽引しています。[4] この活発な産業活動は、社労士にとって極めて大きなビジネスチャンスの源泉となります。

なぜなら、製造業特有の複雑な労務管理課題が、常に存在し続けるからです。例えば、多段階のサプライチェーンを前提とした労働時間の管理、生産ラインにおける安全衛生、外国人労働者の雇用と労務管理、技術承継に伴う人事評価制度の刷新、そして絶え間ない生産性向上を求められる中での働き方改革への対応など、その課題は多岐にわたります。これらの専門性が高く、かつ経営の根幹に関わる問題に対して、一般的な労務知識だけでは対応が困難です。だからこそ、製造業の現場を深く理解し、具体的な解決策を提示できる社労士が、経営者から強く求められています。

ホームページ上で、「製造業の労務管理に精通」「甲賀市・竜王町のメーカー様、助成金活用ならお任せください」といった形で専門性を明確に打ち出すことができれば、無数の競合事務所の中から先生が選ばれる強力な理由となるでしょう。ただ存在するだけのホームページではなく、滋賀の産業構造という大きな追い風を捉え、先生の専門知識を未来の顧問先に的確に届けるための戦略的な「旗」として、ホームページを機能させることが不可欠なのです。

「知り合いの紹介」から「Webでの指名検索」へ。変化する顧客獲得の常識

かつて、士業の顧客獲得は、金融機関や他の士業、あるいは既存の顧問先からの「紹介」が王道でした。[1] もちろん、信頼に基づく紹介の価値が失われたわけではありません。しかし、インターネットが隅々まで普及した現在、経営者の情報収集行動は劇的に変化しました。特に、解決すべき具体的な課題を抱えた経営者は、「知り合いの社労士」を探す前に、まず検索エンジンで「解決策」を探します。「草津市 働き方改革促進支援助成金」「彦根市 製造業 就業規則 変更」「外国人雇用 労務トラブル 滋賀」といった、極めて具体的で、かつ緊急性の高いキーワードで検索を行うのです。このとき、検索結果の上位に表示され、かつ彼らの疑問に明確に答えるコンテンツを持つホームページこそが、新たな顧問契約への第一歩を掴むことができます。

紹介だけに依存する集客モデルは、いわば「待ち」の姿勢です。いつ、誰から、どのような相談が来るか予測がつきません。しかし、戦略的なホームページを持つことは、こちらから積極的に課題を持つ経営者を見つけ出し、アプローチする「攻め」の姿勢を可能にします。先生の専門知識や解決事例をブログ記事やコラムとしてホームページに蓄積していくことは、未来の顧問候補との最初の接点を、Web上に無数に作り出す行為に他なりません。滋賀という地域に根ざしながらも、そのアプローチはWebを通じて県内全域、さらには隣接する京都や東海地方の企業にまで広げることが可能です。この顧客獲得チャネルの構造的変化を理解し、受け入れること。それが、これからの時代を勝ち抜く社労士事務所経営の、揺るぎない土台となるのです。

24時間働き続ける、事務所の「顔」であり「頭脳」となるホームページ

先生の事務所の営業時間は何時から何時まででしょうか。おそらく、平日の午前9時から午後5時か6時まで、というのが一般的でしょう。しかし、経営者が労務問題について真剣に頭を悩ませるのは、必ずしもその時間内とは限りません。むしろ、従業員が帰宅した後の静かなオフィスで、あるいは週末に一人、考えを巡らせることも多いはずです。そのとき、先生の事務所の電話が留守番電話になっていても、ホームページは違います。ホームページは、24時間365日、休むことなく働き続ける、先生の事務所の最も忠実な営業担当者なのです。

しかも、その役割は単なる「営業」に留まりません。丁寧に作り込まれたホームページは、事務所の「顔」として、先生の理念や人柄、専門家としての情熱を伝え、訪問者に安心感と信頼感を与えます。さらに、質の高いお役立ち情報や具体的な事例紹介は、事務所の「頭脳」として、先生の深い知見と問題解決能力を証明します。電話や一度の面談だけでは伝えきれない、先生の魅力と実力を、ホームページは時間と場所の制約を超えて、未来の顧問先にじっくりと、そして深く届けてくれるのです。ホームページを単なるデジタル版のパンフレットや名刺と捉えるのは、その可能性を著しく過小評価しています。それは、先生の分身であり、事務所の価値を増幅させるメディアであり、そして未来の収益を生み出すための最も重要な「資産」です。この強力な資産に投資し、戦略的に育てていくという視点を持つことが、滋賀県という競争の激しい市場において、安定した事務所経営を実現するための鍵となります。

【京都・大阪の成功事例に学ぶ】顧問契約に繋がるホームページの共通項

滋賀県という独自の市場で成功するためには、まず、より競争が激しい都市部で成果を上げている事務所のホームページから学ぶことが近道です。特に、隣接する京都や大阪の社労士事務所の中には、Webマーケティングを駆使して安定的に顧問先を獲得している事例が数多く存在します。彼らの成功しているホームページには、業種や規模を問わず、いくつかの普遍的な「成功の法則」が見られます。

「助成金ならこの人」と認知させる、専門特化型コンテンツの威力

集客に成功しているホームページは、例外なく「何でも屋」ではなく「専門家」としての顔を明確に打ち出しています。[2][3] 例えば、「労務のことなら何でもご相談ください」という漠然としたメッセージよりも、「京都府のIT・Web業界に特化した労務管理と助成金申請」「大阪市内の飲食店向け、労務トラブル解決と就業規則作成」といった、具体的でシャープなメッセージの方が、ターゲットとなる経営者の心にはるかに強く響きます。これは、課題が具体的であればあるほど、経営者は「自分の業界を分かってくれる、専門性の高い先生に頼みたい」と考えるからです。

この専門性を最も効果的にアピールするのが、ホームページ上のコンテンツ、特にブログやお役立ち情報です。例えば、滋賀県の社労士であれば、「滋賀県ものづくり企業向け！生産性向上に繋がる助成金3選と申請のポイント」「琵琶湖周辺のホテル・旅館業様必見！人手不足を解消する雇用関連助成金とは」といったタイトルの記事を作成します。その記事の中で、単に制度を解説するだけでなく、想定される読者（その業界の経営者）が抱えるであろう具体的な悩み（例：設備投資と人材育成を同時に行いたいが資金が…）に寄り添い、その解決策として助成金を示すストーリーを描くのです。

このような専門特化型コンテンツを継続的に発信することで、先生のホームページは特定の分野における「情報のハブ」となり、検索エンジンからも高く評価されます。結果として、「滋賀 助成金 製造業」といったキーワードで検索した、まさに先生がターゲットとすべき見込み客が、自ずとホームページを訪れるようになります。専門性を打ち出すことは、顧客を絞る行為ではなく、むしろ質の高い問い合わせを呼び込むための、最も効果的な戦略なのです。

人柄と実績で安心感を醸成する。プロフィールとお客様の声の戦略的活用法

社労士という仕事は、法律や制度を扱う専門職であると同時に、経営者や従業員という「人」と深く関わる仕事です。特に、顧問契約という長期的な関係を築く上では、専門知識やスキルと同じくらい、「この先生は信頼できる人か」「安心して相談できる人柄か」という点が重視されます。この、Webサイト上では伝えにくい「人柄」や「信頼性」を効果的に伝える手段が、戦略的に作られた「プロフィール」と「お客様の声」のページです。

多くの事務所のホームページでは、経歴や資格が淡々と記載されているだけのプロフィールを見かけますが、これは非常にもったいないことです。なぜ社労士になったのかという想い、仕事で大切にしている信条、趣味やプライベートな一面などを、自身の言葉で誠実に語ることで、訪問者は先生を単なる「専門家」ではなく、一人の「人間」として認識し、親近感を抱きます。顔写真も、堅苦しい証明写真ではなく、少し微笑んだ自然なスナップ写真の方が、相談のしやすさを演出できるでしょう。

そして、その信頼性を決定的なものにするのが、「お客様の声」や「導入事例」です。可能であれば、顧問先の経営者に実名と顔写真付きで登場していただき、「先生と出会う前の課題」「依頼の決め手」「契約後の変化」などを具体的に語ってもらうのです。「〇〇先生のおかげで、長年の課題だった残業時間を削減でき、社員の定着率が上がりました」といった第三者からの客観的な評価は、先生自身が専門性を語る何倍もの説得力を持ちます。滋賀県内の実在する企業からの推薦の声は、地域の他の経営者にとって、何よりの安心材料となるのです。

迷わせない、考えさせない。ストレスフリーなサービス案内と相談への導線設計

どれだけ素晴らしいコンテンツを用意し、先生の人柄や実績を伝えても、訪問者が「で、具体的に何をいくらでお願いできるの？」「どうやって相談すればいいの？」と一瞬でも迷ってしまうようでは、すべてが台無しです。集客に成功しているホームページは、訪問者を決して迷わせず、ストレスなく問い合わせまで導く「動線設計」が徹底されています。

まず、「サービス内容」のページでは、提供する業務を「顧問契約」「就業規則作成」「助成金申請代行」「給与計算」といった形で明確に分類し、それぞれのサービスで「何をしてくれるのか」「どのような企業におすすめなのか」を専門用語を避けて分かりやすく説明します。特に重要なのが「料金体系」です。料金を明示することに抵抗を感じる先生もいらっしゃるかもしれませんが、「料金は別途お見積り」という記載は、訪問者にとって大きな不安要素となります。顧問契約であれば「従業員数〇名まで月額〇円～」といった目安を示すだけでも、透明性が高まり、信頼感に繋がります。「ご契約までの流れ」を図解で示すのも、先の見えない不安を払拭するのに有効です。

そして、これらのページを訪れた人が「相談してみよう」と思ったときに、すぐにその行動に移せるよう、各ページの目立つ場所に「無料相談はこちら」「お問い合わせ」といったボタン（CTA：Call to Action）を設置します。そのリンク先である「お問い合わせフォーム」も、入力項目を氏名、会社名、メールアドレス、電話番号、簡単な相談内容など、必要最小限に絞り込むことで、入力の心理的ハードルを極限まで下げます（EFO：Entry Form Optimization）。訪問者に一切のストレスを与えず、スムーズに行動を促す設計こそが、アクセスを確実な成果に変えるための最後の、そして最も重要な要素なのです。

滋賀の企業経営者の心をつかむ、超具体的なコンテンツアイデア

ホームページの基本的な構造を理解した上で、次に取り組むべきは、その中身となる「コンテンツ」の企画です。特に、滋G県内の企業経営者に「これは自分のための情報だ」と感じてもらうためには、地域性や業界の特性を深く反映した、超具体的なコンテンツが不可欠です。ありきたりの一般論ではなく、滋賀の経営者が今まさに求めている情報を提供することで、先生のホームページは唯一無二の価値を持つようになります。

地域密着で差別化。「大津市」「草津市」「彦根市」など市町村別の助成金・法改正情報

国や県が提供する助成金や制度の情報は、多くの社労士事務所が発信しています。しかし、そこで一歩踏み込み、滋賀県内の「市町村単位」の情報まで網羅することで、他事務所との圧倒的な差別化を図ることができます。[4] 例えば、「大津市創業者向け融資・補助金まとめ」「草津市における子育て支援・介護離職防止関連の助成金情報」「彦根市の企業誘致奨励金と雇用奨励金の活用法」といった、特定の市町村に特化した記事を作成するのです。

これらの情報は、それぞれの自治体のホームページを丁寧に読み解き、社労士の専門的な視点から「どの企業が、どのように活用できるか」を翻訳してあげる作業であり、手間はかかりますが、その分、絶大な効果を発揮します。

なぜなら、草津市に本社を置く企業の経営者は、「滋賀県の助成金」という情報よりも「草津市の助成金」という情報に、はるかに強く惹きつけられるからです。それは、自分に直接関係のある、より身近で具体的な情報だからです。

さらに、市町村独自の条例や、地域ごとの最低賃金の改定といった法改正情報も、きめ細かく発信していくことで、「この先生は、私たちの地域のことを本当によく分かってくれている」という深い信頼感を醸成できます。こうした地域密着の姿勢は、特に地元の繋がりを大切にする中小企業の経営者からの共感を呼び、問い合わせに繋がる強力なフックとなるでしょう。Googleビジネスプロフィールと連携させ、事務所の所在地と関連付けながらこれらの情報を発信することも、ローカルSEOの観点から非常に有効です。

「うちの会社のことだ」と思わせる、業種特化の労務トラブル事例解説

滋賀県の基幹産業である製造業。[1][2] そして、近年活発なIT関連企業や、琵琶湖周辺の観光・サービス業。これらの特定の業種で実際に起こりがちな労務トラブルを、具体的なケーススタディとして解説するコンテンツは、経営者の心を強く掴みます。「製造現場における残業時間の上限規制、36協定の正しい結び方とは？ある電子部品メーカーの事例」「IT企業で多発する新型パワハラ（リモートハラスメント）の予防と対策」「飲食店のアルバイト、急なシフトキャンセルへの適切な対応方法」といった、具体的なタイトルと内容の記事は、同じ悩みを抱える経営者に「まさに、うちの会社のことだ」という強烈な当事者意識を抱かせます。

ここでのポイントは、単に法律の条文を解説するのではなく、架空の企業や人物を設定した物語仕立てにすることです。課題を抱えるA社長が、B社労士に相談したことで、どのようなプロセスを経て問題が解決し、結果として会社がどう変わったのか。この一連のストーリーを通じて、読者はトラブル解決の具体的な道のりを追体験できるだけでなく、その過程における先生の専門性や頼もしさをリアルに感じ取ることができます。

さらに、記事の最後には、「同様のお悩みをお持ちの製造業の経営者様へ」「IT企業の労務管理なら、専門家の私にお任せください」といった形で、特定の読者に向けた呼びかけを入れることで、相談へのハードルをぐっと下げることが可能になります。こうした業種特化のコンテンツは、先生が持つ専門知識を最も価値ある形で社会に還元する手段であり、同時に未来の優良な顧問先を引き寄せる強力な磁石となるのです。

未来の顧問先を育てる。働き方改革・DX・人材育成に関する継続的な情報発信

目先のトラブル解決や助成金申請といった緊急性の高いニーズに応えるだけでなく、経営者が抱える中長期的な課題に寄り添い、未来のビジョンを共に描くパートナーとしての立ち位置を確立することも、ホームページの重要な役割です。そのためのコンテンツが、働き方改革のその先を見据えた生産性向上の具体策や、人事労務分野におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）、そして企業の持続的成長の鍵を握る人材育成といった、より戦略的なテーマを扱うコラムやブログ記事です。

例えば、「人手不足に悩む滋賀の中小企業が今すぐ取り組むべき、人事評価制度の見直しとDX化」「2025年問題を見据えて。50代社員のリスキリングとキャリア自律支援の重要性」「メンタルヘルス対策はコストか投資か？組織の活力を生み出す健康経営のススメ」といったテーマが考えられます。これらの情報は、すぐに直接的な問い合わせに繋がるわけではないかもしれません。

しかし、こうした視野の広い情報発信を継続することで、先生は単なる「手続き代行の専門家」ではなく、「企業の成長を共に考える経営戦略パートナー」として認知されるようになります。経営者向けのオンラインセミナーを企画し、ホームページで告知・集客することも有効でしょう。定期的に価値ある情報に触れているうちに、読者である経営者の頭の中には、徐々に「労務や人事のことで何かを考えるときには、まずあの先生のサイトを見てみよう」という意識が刷り込まれていきます。

これは、まさに未来の顧問先を時間をかけて「育てる」行為に他なりません。そして、その企業が成長し、新たなステージに進むときに、真っ先に相談相手として選ばれるのは、間違いなく日頃から信頼関係を築いてきた先生のはずです。

制作して終わりではない。ホームページを資産として育てる運用戦略

立派なホームページが完成したとしても、それはゴールではなく、新たなスタートラインに立ったに過ぎません。ホームページは、一度作ったら放置しておける看板ではなく、水をやり、肥料を与え、丁寧に手入れをすることで初めて豊かな実りをもたらす「果樹園」のようなものです。公開後の継続的な「運用」こそが、ホームページを真の集客資産へと昇華させるための鍵を握っています。

「滋賀 社労士 製造業」で上位表示を目指す、戦略的キーワード選定とSEO内部対策

ホームページへのアクセスの大部分は、GoogleやYahoo!といった検索エンジンからもたらされます。したがって、検索結果でいかに上位に表示されるか（SEO：Search Engine Optimization）が、集客の成否を大きく左右します。

ここで重要になるのが、「どのようなキーワードで検索されたいか」を定める戦略的なキーワード選定です。例えば、滋賀県で製造業に強い社労士として認知されたいのであれば、「滋賀 社労士 製造業」「草津市 労務管理 メーカー」「東近江市 助成金 工場」といった、「地域名×専門分野×業種」の掛け合わせキーワードがターゲットになります。

これらのキーワードを、ホームページのタイトルや見出し、本文中に不自然にならないように盛り込んでいくことがSEOの基本です。さらに、検索エンジンがホームページの内容を正しく理解し、高く評価するための「内部対策」も欠かせません。具体的には、各ページの内容を要約した「メタディスクリプション」を設定したり、サイトの構造を検索エンジンに伝える「XMLサイトマップ」を送信したりといった技術的な施策が含まれます。

また、Googleが提供する「Googleビジネスプロフィール」に事務所情報を登録し、ホームページと連携させることも極めて重要です。これにより、Googleマップ上での検索（ローカルSEO）でも有利になり、「近くの社労士事務所」を探している潜在顧客を取り込むことができます。これらの施策は専門的な知識も必要ですが、ホームページを育てていく上での根幹となる作業です。

スマートフォンが主戦場。モバイルファースト時代のデザインと操作性

今や、企業の経営者であっても、移動中や休憩中など、ちょっとした隙間時間にスマートフォンで情報を検索するのが当たり前の時代です。実際、多くのホームページでは、パソコンからのアクセスよりもスマートフォンからのアクセスの方が多くなっています。この現実を前に、ホームページは「まずスマートフォンで見られる」ことを大前提として設計されなければなりません。

これを「モバイルファースト」の考え方と呼びます。パソコン用のサイトをそのまま縮小表示しただけのホームページは、文字が小さすぎて読めず、リンクボタンも押し間違えやすいため、訪問者は即座に離脱してしまいます。これほど大きな機会損失はありません。デザインは、スマートフォンの縦長の画面でもスクロールしながら快適に閲覧できるよう、1カラムのシンプルなレイアウトが基本です。

文字は読みやすい十分な大きさを確保し、ボタンは指でタップしやすいサイズと間隔を意識して配置します。電話番号をタップすればそのまま発信できるように、住所をタップすれば地図アプリが起動するように設定することも、ユーザーの利便性を高める上で非常に効果的です。ページの表示速度も重要な要素であり、画像ファイルを圧縮するなどして、できるだけ速く表示されるように最適化する必要があります。先生のホームページが、スマートフォンユーザーにとって最高の閲覧体験を提供できているか。その視点が、未来の顧問先を逃さないための生命線となります。

データが道を示す。アクセス解析を活用したPDCAサイクルの回し方

ホームページ運用の最大の利点は、あらゆる活動の成果を「データ」として可視化できることです。Googleアナリティクスといった無料のアクセス解析ツールを導入すれば、「毎日何人が訪問しているのか」「どのページが一番読まれているのか」「どんな検索キーワードで流入しているのか」「問い合わせに至った人は、どのページを見ていたのか」といった、訪問者の具体的な行動を手に取るように把握できます。[2]

このデータを活用しない手はありません。例えば、「製造業向けの助成金の記事はよく読まれているが、IT企業向けの記事はあまり読まれていない」というデータが得られたとします。それならば、製造業関連のコンテンツをさらに充実させる、あるいはIT企業向け記事のタイトルや切り口を見直す、といった改善策を立てることができます。また、「お問い合わせページで離脱している人が多い」のであれば、フォームの入力項目が多すぎるのかもしれない、と仮説を立てて修正することができます。

このように、「計画（Plan）→実行（Do）→評価（Check）→改善（Action）」というPDCAサイクルを、データに基づいて回し続けることが、ホームページを継続的に成長させるための王道です。感覚や思い込みに頼るのではなく、客観的なデータという羅針盤を頼りに航海を進めることで、先生のホームページは着実に、そして最短ルートで「集客できるホームページ」へと進化していくのです。定期的にデータと向き合う時間を確保し、ホームページという大切な資産を育てる楽しみを見出すことが、長期的な成功に繋がります。

まとめ

滋賀県という、力強い産業基盤と豊かなポテンシャルを持つ地で、社会保険労務士として確固たる地位を築くために、戦略的なホームページがいかに強力な武器となるか、その具体的な道筋を描いてきました。

もはやホームページは、単なる名刺代わりの案内板ではありません。それは、滋賀県特有の労務課題に光を当て、先生の専門性を的確な相手に届け、24時間365日、未来の顧問候補との出会いを創出し続ける、事務所経営の根幹をなす「資産」です。

紹介だけに頼る時代は終わりを告げ、課題を抱えた経営者が自ら答えを求めてWebの海を旅する時代において、先生のホームページはその旅の目的地、すなわち信頼できる灯台の役割を果たさなければなりません。そのためには、滋賀の産業構造を深く理解した地域密着のコンテンツ、先生の人柄と実績が伝わる血の通った情報、そして訪問者を迷わせない徹底したユーザー目線の設計が不可欠です。

そして何より重要なのは、ホームページを「作って終わり」にしないこと。アクセス解析という羅針盤を手に、常にデータを読み解き、改善を繰り返すPDCAサイクルを回し続けることで、ホームページは事務所と共に成長し、やがては盤石な経営基盤そのものとなります。

ホームページの制作やリニューアルは、決して小さな投資ではありません。しかし、それは未来の顧問料という収益を生み出し、先生の専門家としての価値を最大化し、理想の事務所像を実現するための、最も確実で効果的な自己投資です。

さあ、一歩を踏み出しましょう。滋賀という恵まれた市場で、Webという強力な翼を広げ、先生の知識と情熱を、それを本当に必要としている多くの企業経営者へと届けるのです。その先に、これまで以上に地域社会に貢献し、選ばれ、感謝される社労士としての輝かしい未来が待っています。

参考

1. 日本有数のものづくり県、 滋賀を支える中小企業に関する考察 ―革新的企業の強さを中心に
2. 滋賀県なんでも一番｜滋賀県ホームページ
3. 滋賀県の経済と産業 | ベトナム人お役立ち情報サイト meccha!!
4. － 輸送用機械、電気機械等が盛んな滋賀県 －

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