募集終了【福井県・最大200万円】女性活躍PRで採用強化！「ものづくり企業女性活躍応援事業補助金」で採用サイト・Web広告を制作する完全ガイド

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【福井県・最大200万円】女性活躍PRで採用強化！「ものづくり企業女性活躍応援事業補助金」で採用サイト・Web広告を制作する完全攻略ガイド

「製造業は男性の職場、というイメージが強く、女性の応募が全く来ない」
「せっかく採用した女性社員が、結婚や出産を機に辞めてしまう」
「女性が働きやすいようにトイレや休憩室を改修したいが、コストがネックになっている」
「自社の働きやすさの魅力を、どうやって求職者に伝えればいいか分からない」

このような「女性の採用・定着・活躍」に関する深刻な悩みを抱える、福井県内のものづくり企業の経営者様、人事担当者様へ。

その課題解決は、単なる福利厚生の問題ではなく、企業の未来を左右する重要な「経営戦略」です。そして、その戦略的投資を、福井県が最大200万円（補助率2/3）という非常に手厚い補助金で強力にバックアップします。それが「ものづくり企業女性活躍応援事業補助金」です。

この補助金の大きな特徴は、パウダールームの新設や更衣室の改修といった「ハード（施設整備）」への支援と、その取り組みを社内外に広く発信するためのホームページ制作やWeb広告、パンフレット作成といった「ソフト（情報発信）」への支援が、一体となっている点です。

「女性が働きやすい、輝ける職場である」という事実を、採用サイトやWeb広告を通じて効果的にPRすることで、企業のイメージを刷新し、多様な人材から「選ばれる企業」へと生まれ変わる。この補助金は、そのためのまたとないチャンスを提供します。

しかし、この制度を最大限に活用するためには、対象となるための複数の要件や、Web活用における「女性活躍推進に資する場合に限る」といった独自のルールを正確に理解しておく必要があります。

この記事では、福井県内のものづくり企業が、この補助金を活用して企業の魅力を高め、採用競争力を劇的に向上させるための方法を、公表されている「交付要綱」「交付事務マニュアル」等の資料を徹底的に読み解き、どこよりも詳しく、そして分かりやすく解説していきます。

• そもそも、この補助金の目的と概要は？（なぜ「女性活躍」がものづくり企業の成長に不可欠なのか）
• 【最初の関門】複雑な補助対象者の「7つの要件」を完全理解する
• 【Web活用の核心】ホームページ・広告が補助対象になるための絶対条件「女性活躍への貢献」とは？
• 【具体例で解説】OKなWebサイト/NGなWebサイト、OKな広告/NGな広告
• 最大200万円！施設改修と採用サイト制作を組み合わせた、賢い補助金活用シミュレーション
• 申請から交付までの全フローと、絶対に守るべき「交付決定日」の鉄則
• 採択を勝ち取る「事業計画書」作成の4つの黄金律

このガイドを最後までお読みいただければ、本補助金の全体像と、Web活用における重要ルールを完璧に把握し、自信を持って「女性が輝く職場づくり」への第一歩を踏み出すことができます。

1. 補助金の目的：「女性活躍」がなぜ今、企業の成長戦略になるのか？

補助金を申請する上で、その「目的」を深く理解することは、説得力のある事業計画を立てるための羅針盤となります。審査員は、あなたの計画が県の政策目的にどれだけ合致しているかを重視します。

「交付事務マニュアル」には、この補助金の目的が明確に記されています。

(1) 目的女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を応援することにより、県内製造業における従業員のモチベーションや生産性の向上、人材の確保、定着につなげ、女性活躍の推進を図る。(交付事務マニュアル 3ページ「目的」より)

ここから読み取れる福井県の強いメッセージは、「女性活躍の推進は、もはや社会貢献活動ではなく、企業の存続と成長に直結する『経営課題』である」ということです。

• 生産性の向上: 多様な視点が新しいアイデアを生み、働きやすい環境が従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させます。
• 人材の確保・定着: 少子高齢化が進む中、労働力人口の半分を占める女性から「選ばれる職場」になることは、人材獲得競争を勝ち抜くための必須条件です。快適な職場は、離職率の低下にも直結します。
• 企業イメージの向上: 「女性が輝いている企業」というイメージは、求職者だけでなく、取引先や顧客、金融機関からの信頼を高め、企業価値そのものを向上させます。

つまり、この補助金は単なる設備投資への補助ではありません。「女性活躍」という切り口から、企業の生産性・採用力・ブランド価値を総合的に高めるための「戦略的投資」を支援する制度なのです。事業計画を立てる際には、この視点を持つことが極めて重要です。

2. 【最重要】補助対象者の複雑な「7つの要件」を完全理解する

この補助金は、意欲のある企業を力強く支援する一方で、申請するためには複数の要件をすべてクリアする必要があります。一つでも漏れがあると申請できないため、最初に必ず確認してください。

(3) 補助事業者次の各号に掲げる要件をすべて満たすものとする。(交付事務マニュアル 3ページ「補助事業者」より)

① 福井県内に事業所を有する中小企業者であること
法人だけでなく、個人事業主も対象です。ただし、大企業やその子会社とみなされる「みなし大企業」は対象外となります。

② 製造業を営む者であること
「ものづくり企業」を対象とした補助金ですので、業種が製造業であることが必須です。対象となる具体的な業種は「実施細則」に定められており、食料品から電子部品、輸送用機械器具まで、幅広い製造業が含まれています。

③ 「ふくい女性活躍推進企業」に登録していること
福井県が実施している認証制度への登録が要件となります。まだ登録していない場合は、まずはこちらの登録手続きから始める必要があります。（ただし、個人事業主の場合はこの要件は不要です）

④ 事業年度中に、以下のいずれかを達成すること
これが最も具体的な「行動目標」となります。申請する事業年度中に、以下のiからvのうち、最低一つを達成することが求められます。

• i. 女性管理職の登用が1名以上
• ii. 女性従事者（正規職員）の採用者が1名以上
• iii. 育児休業を1か月以上取得した従事者が1名以上
• iv. 女性のキャリアアップのための研修を年1回以上実施
• v. 企業の意識改革を行うための研修を年1回以上実施

事業計画書には、どの項目を目標として設定し、それをどう達成するのかを具体的に記述する必要があります。

⑤ 福井県の県税および地方消費税に滞納がないこと
納税証明書の提出などが必要になります。

⑥ 補助事業の導入効果の検証または情報発信に協力すること
補助金をもらって終わりではなく、その後の効果測定（アンケートなど）や、県のセミナーでの事例発表などに協力することが求められます。

⑦ 「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」の登録に努めること
上記③の上位制度である「プラス＋」への登録に「努める」ことが要件です。これは努力義務ですが、積極的に登録を目指す姿勢を示すことが望ましいでしょう。

これらの要件、特に③と④は、申請の意思を決めたらすぐに取り組むべき準備事項です。

3. 【Web活用の核心】ホームページ・広告が補助対象になる絶対条件とは？

いよいよ、Web活用に関する核心部分です。この補助金では、ホームページ制作やWeb広告の費用が「情報発信費」として明確に補助対象となっています。

補助対象経費の範囲（別紙2）情報発信費県内にある事業所において、女性活躍推進に資する取組みの情報発信に要する費用・外注費・広報費・印刷製本費(交付事務マニュアル 7ページより抜粋)

• 外注費: ホームページやプロモーション動画の「制作会社への委託費」がこれに該当します。
• 広報費: 新聞、雑誌、そしてWebメディアなどへの「広告掲載料」がこれに該当します。
• 印刷製本費: 会社の魅力を伝えるパンフレットや採用案内の制作費がこれに該当します。

一見、幅広く使えるように見えますが、ここには絶対に越えなければならない、極めて重要な「縛り」が存在します。

最重要ルール：「女性活躍推進に資する場合に限り」対象となる

マニュアルの7ページには、魔法の呪文のように、しかし決定的に重要な一文が繰り返し登場します。

外注費: ホームページや動画等の作成費は、女性活躍推進に資する場合に限り補助対象となる。広報費: 新聞、雑誌等の広告などの広告宣伝費は、女性活躍推進に資する場合に限り補助対象となる。

さらに、このルールを補強する、もう一つの重要な「除外ルール」があります。

補助対象外経費とするもの・直接売上や利益につながる経費（個別企業の営業に係る経費、価格を掲載した広告等）・販売サイトは、補助の対象外である。(交付事務マニュアル 5, 7ページより抜粋・要約)

これらのルールを総合すると、補助対象となるWebサイトや広告は、以下の条件を満たす必要があることがわかります。

1. コンテンツの主役が「女性活躍」であること。
2. 目的が「企業の魅力発信」や「採用力強化」であること。
3. 製品の販売やサービスの申し込みに直接つなげる「営業・販売目的」ではないこと。

具体例：OKなWebサイト vs NGなWebサイト

【採択される可能性が高いWebサイトの例】
✅ 採用特設サイト「○○工業で輝く、女性たちの物語」

• トップページ: 女性技術者が笑顔で作業している写真や、「理系女子、活躍中！」といったキャッチコピーを大きく掲載。
• コンテンツ①: 若手からベテランまで、様々な立場の女性社員のインタビュー記事・動画。「入社の決め手」「仕事のやりがい」「育休からの復帰体験談」などを掲載。
• コンテンツ②: この補助金で整備した、清潔で明るい女性専用トイレ、パウダールーム、休憩室などを写真付きで詳しく紹介。「働きやすさへの投資を惜しまない会社です」とアピール。
• コンテンツ③: 女性のキャリアパスや、女性管理職からのメッセージを掲載。
• ゴール: サイトを見た求職者（特に女性）が、この会社で働く未来を具体的にイメージでき、エントリーへと繋がる。

【対象外となる可能性が高いWebサイトの例】
❌ 一般的なコーポレートサイトのリニューアル

• コンテンツの中心: 会社の製品情報、技術力の高さ、沿革、社長挨拶など。女性活躍に関する情報がごく一部、または全くない。
• 目的: 企業の信頼性向上や、BtoBの取引先へのPRが主目的。

❌ 製品販売用のECサイト（販売サイト）

• 商品写真、価格、スペックが並び、「カートに入れる」ボタンがある。
• 目的が明確に「販売」であり、「直接売上や利益につながる経費」に該当するため、対象外。

具体例：OKなWeb広告 vs NGなWeb広告

【採択される可能性が高いWeb広告の例】
✅ 求人媒体やSNSでのイメージ広告

• 広告文: 「福井の製造業で、新しいキャリアを。私たちは、女性がリーダーとして輝ける職場づくりを応援しています。詳しくは特設サイトへ！」
• クリエイティブ: 女性社員が活躍している様子の写真や動画。
• リンク先: 上記で作成した「採用特設サイト」。

【対象外となる可能性が高いWeb広告の例】
❌ 製品の販促広告

• 広告文: 「新製品〇〇、今ならキャンペーン価格で！高性能・低価格を実現。詳しくはこちら！」
• リンク先: 製品の詳細スペックや価格が載っているページ、ECサイト。
• 明確に「価格を掲載した広告」であり、直接的な営業活動と見なされるため対象外。

4. 補助率・上限額と、具体的な計算シミュレーション

この補助金の補助率と上限額は、非常にシンプルかつ強力です。

• 補助率: 3分の2 以内
• 補助上限額: 200万円

つまり、300万円の事業費に対して、最大200万円の補助が受けられる計算になります。自己負担は100万円で済むため、大規模な施設改修と本格的なWebサイト制作を同時に実現することも夢ではありません。

【モデルケース】福井県内の部品メーカーA社の挑戦

A社は、男性従業員が多く、これまで女性の採用に苦戦していました。そこで、女性が働きやすい環境を整備し、その魅力をWebで発信することで、採用力の抜本的な強化を図ることを決意しました。

【事業計画】

1. 施設整備: 老朽化した和式の女子トイレを、パウダールーム付きの最新式洋式トイレに全面改修する。また、狭かった女性更衣室も拡張し、鍵付きの個人ロッカーを設置する。
2. 情報発信: 上記の取り組みを「私たちの本気度」として伝えるため、Web制作会社に委託し、女性の採用に特化した「採用ブランディングサイト」を新規に制作する。

【経費の見積もり（税抜）】

【補助金の計算】

• 補助対象経費の合計: 3,000,000円
• 補助率: 2/3
• 補助金額の計算: 3,000,000円 × 2/3 = 2,000,000円

【結果】
A社は、上限額である200万円の補助金を受け取ることができました。これにより、自己負担わずか100万円で、女性が喜ぶ職場環境と、その魅力を全国に発信する強力なWebサイトの両方を手に入れることができたのです。

この事例のように、Webサイト制作（情報発信費）は、施設整備費と組み合わせることで、補助金の効果を最大化できます。

5. 申請から交付までの全フローとスケジュール

この補助金は随時募集ですが、予算がなくなり次第終了となるため、計画的な準備と早めの行動が鍵を握ります。

【申請から交付までの流れ】

Step ①：事業計画書の作成・提出（申請の始まり）
↓
Step ②：審査・採択通知
↓
Step ③：交付申請書の提出
↓
Step ④：交付決定通知
↓
Step ⑤：事業の開始・実施
↓
Step ⑥：完了実績報告書の提出
↓
Step ⑦：検査・補助金額の確定
↓
Step ⑧：補助金の請求・受領

【最重要】事業開始のタイミングは「交付決定日」以降！

このフローの中で、事業者が最も注意しなければならないのが、Step⑤の事業開始タイミングです。

交付決定日以降に事業（見積発注など）に着手することが原則である。(交付事務マニュアル 13ページより抜粋・要約)

原則として、県から「交付決定通知書」が届く前に、工事の契約を結んだり、Web制作会社に発注したりすることはできません。それらの経費はすべて補助対象外となってしまいます。
「採択通知」が出た段階で安心して発注してしまうケースがありますが、正式な「交付決定通知」を待つことが鉄則です。

やむを得ない理由で交付決定前に着手する必要がある場合は、「交付決定前着手届出書」を提出する制度もありますが、これはあくまで例外です。安全に進めるためには、交付決定を待ってから事業を開始しましょう。

スケジュール感

• 募集期間: 令和7年4月30日から随時募集開始（予算がなくなり次第終了）
• 事業実施期間: 交付決定日 ～ 令和8年2月13日まで
• 実績報告提出期限: 事業完了後1ヶ月以内、または令和8年2月27日のいずれか早い日

交付決定から事業完了までの期間は、申請のタイミングによって変動します。早めに申請すれば、その分だけ事業にかけられる期間が長くなります。

6. 採択を勝ち取る「事業計画書」作成の4つの黄金律

事業計画書は、審査員に「この事業に税金を投入する価値がある」と納得してもらうための、唯一にして最大のコミュニケーションツールです。以下の4つのポイントを押さえ、説得力のある計画書を作成しましょう。

1. 課題の「自分ごと化」と「データ化」
「なぜ、あなたの会社にとって今、女性活躍推進が必要なのか」を、具体的な言葉と数字で語りましょう。「製造業は人手不足だから」といった一般論ではなく、「当社の過去3年間の女性社員の離職率は〇〇%で、男性社員の△△%より著しく高い」「採用面接で、『女性用の設備が古い』という理由で辞退された事例が過去に2件あった」など、自社のリアルな課題を示すことで、計画の切実さが伝わります。

2. 投資とリターンの明確化
「何を、いくらで導入・改修し（投資）、その結果、何がどう良くなるのか（リターン）」を明確に記述します。「女子トイレを改修する」だけでなく、「〇〇万円をかけて、清潔でプライバシーに配慮したパウダールーム付きのトイレを整備する。これにより、女性従業員の満足度アンケートの点数を現在の50点から80点に向上させ、採用応募者数を前年比150%にすることを目指す」というように、具体的な行動と測定可能な目標（KPI）をセットで示します。

3. 「女性活躍」が主役のストーリー
Webサイトの計画を記述する際は、そのコンテンツが「いかに女性活躍推進に資するか」を徹底的にアピールします。「当社の技術力」ではなく「当社の女性技術者の活躍」を、「働きやすい制度」だけでなく「制度を利用して仕事と育児を両立する社員のリアルな声」を伝える、といったストーリーを描きましょう。

4. 継続性と発展性
この補助金は、あくまで「きっかけ」です。事業完了後も、女性活躍推進の取り組みを継続し、さらに発展させていく意思があることを示しましょう。「今回制作するWebサイトは、今後も定期的に女性社員のインタビューを更新し、継続的な情報発信を行っていく」「今回の取り組みの成果を踏まえ、来期は女性向けのキャリアアップ研修制度を新設することを検討している」など、未来に向けたビジョンを語ることで、一過性ではない本気の取り組みであることをアピールできます。

まとめ：企業の未来を変えるのは、「環境」と「発信」への投資

福井県の「ものづくり企業女性活躍応援事業補助金」は、深刻な人手不足に悩む製造業にとって、まさに光明と言える制度です。それは、単に設備が新しくなる、ホームページが作れる、という次元の話ではありません。

「女性が働きやすい環境を本気で整え、その魅力を自信を持って社内外に発信する」

この一連の取り組みを通じて、企業の文化そのものを変革し、多様な人材から「選ばれる企業」へと進化するための、絶好の機会を提供してくれるのです。

ホームページやWeb広告は、その変革を発信するための強力なメガホンです。そのメガホンで何を叫ぶべきか、この補助金は明確に示してくれています。それは、製品の価格やスペックではなく、あなたの会社で働く「人」の輝きであり、未来への「希望」の物語です。

さあ、今こそ行動の時です。

1. 自社の「働きやすさ」を、女性の視点でもう一度点検してみてください。
2. この補助金を活用して、どんな職場なら女性がもっと輝けるか、夢を描いてみてください。
3. そして、その夢を実現するための事業計画書を手に、福井県産業技術課の扉を叩いてみてください。

このガイドが、貴社の輝かしい未来を築くための、確かな一歩となることを心から願っています。

公式サイト

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